Diseñamos, implantamos y actualizamos Planes de Igualdad adaptados a la realidad de tu empresa. Nos encargamos de todo el proceso: diagnóstico, medidas, objetivos, seguimiento y evaluación continua.

Analizamos tu sistema retributivo para garantizar la equidad salarial y la transparencia interna. Convertimos los datos en estrategias de mejora y cumplimiento.

Creamos planes de acción específicos para garantizar la igualdad y el respeto hacia las personas LGTBI+, fomentando entornos laborales inclusivos, diversos y libres de prejuicios.

Diseñamos medidas y procedimientos de apoyo a mujeres víctimas, garantizando su protección, acompañamiento y reincorporación segura al entorno laboral.

Elaboramos registros salariales claros, completos y conformes a la normativa vigente, ayudándote a detectar y corregir posibles brechas retributivas entre mujeres y hombres.

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Desarrollamos protocolos de prevención y actuación ante situaciones de acoso o violencia, asegurando la protección de las personas y el compromiso real de la organización.

Redactamos e implantamos protocolos eficaces para prevenir, detectar y actuar ante cualquier tipo de acoso sexual o por razón de sexo, promoviendo espacios seguros y respetuosos.

Elaboramos protocolos para prevenir la violencia y la discriminación hacia menores en el ámbito deportivo, promoviendo la igualdad y el respeto desde la base.